走进一达研磨：新模式新管理新未来

　　【磨商网/永康讯】2018年9月28日，磨商网/《磨料磨具》杂志一行结束了忙碌的展会奔波利来国标w66来就送38，启程前往此行走访的最后一站——浙江一达研磨有限公司利来国标w66来就送38。在本届永康展会上，一达研磨闪耀亮相，其推出的营销新模式成为了本届展会的一大亮点。在行业形势不断下滑的时下利来国标w66来就送38，一达研磨是如何做到将企业品牌营销新模式与企业生产环节牢牢相扣的？其稳健发展的背后，又有着哪些可供借鉴学习的发展秘诀？以上种种疑问，都将在本次记者走访一达研磨的旅途中利来国标w66来就送38，找到答案。

　　下午14:00利来国标w66来就送38，记者一行抵达浙江一达研磨有限公司利来国标w66来就送38，一达研磨总经理应永武对记者一行本次的到来展现出了“相见恨晚”之意利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38。早在永康展开展的第一天利来国标w66来就送38，一达研磨便热情邀请磨商网一行莅临厂区参观交流利来国标w66来就送38，不料展会忙碌利来国标w66来就送38，才将此次的见面交流延期至今日。

　　办公室内，应永武与磨商网总经理尹一凡就时下的行业形势展开交流利来国标w66来就送38，应永武表示，企业在价格乱象面前应坚守质量底线利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，杜绝以次充好假冒伪劣的行为，坚持产品管理和创新生产工艺。交谈之中，应永武与尹一凡均谈及磨料磨具行业未来的品牌发展趋势，而应永武也明确表示利来国标w66来就送38，一达研磨在后续的品牌推广策略上，将与磨商网展开相关合作利来国标w66来就送38，提升发展质量利来国标w66来就送38，打造企业品牌利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38。

　　而早在此前，记者一行对一达研磨开创的全国首家地下工厂早有耳闻利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，此次走访，一睹一达研磨的车间风貌也成为了记者此行重要行程之一利来国标w66来就送38。为此利来国标w66来就送38，应永武带领记者一行前往一达工厂参观利来国标w66来就送38。不同于其他厂区结构利来国标w66来就送38，一达研磨在厂区结构的规划上别具一格，立体式仓库结构利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，充分利用了仓库的垂直空间，使得仓库的单位面积的存储量得到了有效提升，节省了占地空间的同时，也便于生产效率的提高和产品质量的可追溯利来国标w66来就送38。在仓库的管理室内利来国标w66来就送38，设有一块管理看板，将仓库管理职责明细刊登于上利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，既保证了仓储管理有序进行利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，还将责任对应到具体的管理人员上利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，提高了管理效率利来国标w66来就送38。

　　参观完仓库后，记者一行前往一达研磨的产品生产车间利来国标w66来就送38。整洁的车间内利来国标w66来就送38，各功能分区有序区分利来国标w66来就送38，记者先后参观了钢丝轮、钢纸磨片、树脂砂轮的生产车间。记者发现，不同的产品部门均设有专业的工作人员进行产品的质量测试，而据应永武介绍，测试人员会从产品打磨时的手感、平衡感等多个角度收集产品使用体验信息，做到从客户操作角度出发利来国标w66来就送38，以此不断改进产品的使用体验，生产出更优质的产品利来国标w66来就送38。

　　一家优质的企业，除了要有严格的生产管理体系，员工文化也是企业文化的重要组成部分之一。在一达研磨车间外利来国标w66来就送38，设有一块星级员工评分板，每个考核季度，各部门都会评选出该季度的星级员工，并给予上榜员工以星级员工福利待遇利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，企业在激励员工的同时，也充分调动了员工的生产积极性利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，保证了企业源源不断的活力。

　　转眼间，天色渐暗利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，记者一行今日的走访之旅也将接近尾声，此次走访令记者全面感受到了一达研磨的企业生产文化，相信在科学的管理体系以及创新理念的引导下，一达研磨定能在未来带给我们更多的惊喜和期待。返回搜狐利来国标w66来就送38利来国标w66来就送38，查看更多